2023年嘉兴市建筑业行业协会工作总结
2023年嘉兴市建筑业行业协会工作总结
2023年是值得我们难忘的一年，是世界经历三年新冠疫情残酷摧残后开始社会经济复苏的第一年，更是我们全体中国人民“接续奋斗、砥历前行，经历了风雨洗礼，看到了美丽风景，取得了沉甸甸的收获”的一年。
2023中国建筑业因房地产业严重爆雷而致行业的不景气指数加剧；巨额的应收工程款难以回笼，大量的存量房产表面上是地产商的困难，而实质上是众多的建筑总包企业被无辜拖累；建筑市场严重收缩，建筑企业业务量明显大幅下降；工程建设招投标市场竞争更显无序和白热化。
过去的一年，嘉兴全市建筑业产值虽然首次突破了1500亿，但比上一年只增长了1.43%，没有达到计划目标，只是略高于全国建筑业产值同比1.26%的增速。而其他如建筑业合同总额、当年新签合同额等指标均为明显下降，行业形势十分的严峻与险恶。
行业协会的工作成效与行业总体的发展状况可以说是相互依存之关系，回首去年一年嘉兴建协的主要工作，大致有如下四大方面的工作：
一、 开展行业相关调研，发挥协会桥梁作用。
（一）年初，配合市建设局调研工作委托，专门进行了全市建筑行业企业在2021和2022两年抗疫过程中所捐款项情况的调查统计；嘉兴涉及保交楼项目的数量以及企业保交楼项目中的垫资款情况统计；关于金融部门支持建筑业的相关情况调研及意见建议。
（二）配合省建协在嘉兴开展了三次重点工作调研：（1）6月下旬关于对嘉兴进行装配式建筑基地和施工企业装配化施工情况的调研，协助省建协在嘉兴平湖万家兴装配式建筑基地内召开了一个嘉兴座谈会，由省、市、县三级建协领导及嘉兴四家施工企业近二十人参加，大家对装配式建筑的现状及发展趋势进行了探讨，特别是针对嘉兴的情况进行交流，以求相对的共识。（2）12月20日省建协领导班子全体成员再次来到嘉兴，在市建协的尽力配合筹办下，在海宁鸿翔建设集团召开了一个“省建筑业重点企业（嘉兴市）调研座谈会”，由省市两级建协的领导和九家建企派员共计17人参加。因为会议前三天就下发了调研题目及有关问卷，所以会议开得很有条理，企业汇报内容丰富，数据翔实可信，意见和建议有条有理，省市建协收获满满。（3）11月至12月份，还配合省建协进行建筑施工过程碳排放核算操作规程第二轮排放试算工作的项目试算推荐工作。经过广泛宣传，嘉兴实际推荐了六家建筑企业的六个项目的碳排放试算工作，这六个项目都是己峻工或将要峻工的项目，而且项目的属性各不相同，有学校、酒店、住宅、商用、综合楼等不同的项目类型进行试算推荐。这项工作是一项细致认真且较长时的工作，被推荐项目因专家试算需要，既需要企业（项目）有关人员及时配合跟进、提供基本资料及数据报送，还要配合进行线上学习培训。
（三）年末，根据省厅的工作部署，配合并协助省建协开展了一次较大范围的“浙江省建筑业高质量发展问卷调研”工作，通过我们广泛深入发动，全市共有50多家建筑企业自愿参与高质量发展的《问卷》填报工作，嘉兴建企的参与率在全省各地市中排名第三，仅次于杭州、宁波。说明嘉兴建企对于建筑业高质量发展工作是绝对具备长远发展展理念和相对重视的。
（四）全年配合、协助市建设主管部门进行了多次有关行业发展政策制度正式发布前的意见征听工作。如《嘉兴市房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包招标文件示范文本》、《嘉兴市建筑业现代化示范企业培育实施方案》、《分阶段施工许可分期竣工验收意见征询》、《关于进一步推进我市安全生产责任保险规范化工作的意见征询》等等 ，每次在征听企业意见后，要负责给予主管部门一个书面意见回复。
（五）协会还在年中专门发放文件，提出年度建协的调研课题，要求各县（市）区建协联动配合，多开展行业（企业）的调研工作，发现问题，提出解决思路，更好做好服务。到12月底共收到调研文章48篇，经过建协组织评定，共评出一等奖一篇，二等奖两篇，三等奖三篇，鼓励奖29篇。我们还将择优录用于《嘉兴建筑业》，同时也要择优选送上报省建协参评年度建筑业调研论文竞赛。
二、 认真做好面上工作，彰显协会服务职能。
（一）2023年新春上班的第一天的上午，市建设局金洪良副局长率建管中心两位领导到协会走访调研、指导工作，为建协一整年的工作开了个好头，走了个正步。我们十分感谢领导对协会工作的支持与关心关爱。为此，我们秘书处全体成员在当天下午就召开工作会议，商议年初工作，确定节后几项主要工作的安排。（1）有关年初全市建协秘书长工作会议的准备，并在2月8日顺利按计划开好全市建协秘书长工作会议；（2）关于首次准备申报向政府购买服务的工作，明确落实三个服务内容我们建协有能力有决心去做好，并开始具体申报工作。至3月27日完成市局的审核盖章后正式提交上报。（3）开始并完成市社会组织总会关于对2022年度先进社会组织的申报工作。（4）年初协会领导还分别参加了省建协和省工程建设质量协会两个工作会议，受领协会新年的工作任务。（5）受建设局委托，让我们协助推荐三位省装修装饰专家候选人。（6）派员参加省智慧工地示范项目成果交流暨现场观摩会和数字建造创新应用大赛成果交流暨2023数字建造创新应用大赛启动会。（7）3月初参与市局关于2023年南湖杯检查工作启动商量工作安排会议。召开了年度QC成果发布会，同时组织进行了年度第一个计划内工作培训---建筑安全技术管理相关知识培训。并于下旬开始配合市局组织开展南湖杯检查工作。（8）积极配合参与由市府召开的“嘉兴市建筑业高质量创新发展暨智能建造试点工作推进大会”，帮助做好会务安排、视频宣传等工作。
（二）配合、协办省建协在嘉兴召开“浙江省建设工程“创精品 这里优”研讨会暨现场观摩会”，参会人数近800人，作为建设工程创优研讨会规模空前。
（三）年内两次协助中施企协在嘉兴召开千人以上大会：4月份的第十七届建设工程信息化大会（与会人员近四千）和11月份的中施企协旗下《施工企业管理》杂志社举办的全国性“建筑智能建造研讨会暨案例分享”会议（与会人员超千人）。中施企协会务组对于我们嘉兴建协的会务帮助给予很高的评价，他们对嘉兴情有独钟，近年来己在嘉兴开过三个大型会议。
（四）上半年接待省建协、省工程质量协会联合专家组分别对我市申报国优奖项目2个、鲁班奖项目1个的项目现场检查；下半年又接待了中建协、中施企协国家级专家组的复查工作。嘉兴建设工程的质量管理和质量水平以及建企及协会对于质量管理的真抓实干务实敬业的作风，得到了省建协、省工程质量协会和中建协、中施企协两级协会及其专家的一致认可。
（五）按照协会年度工作计划，顺利开展并完成了如下一些主要工作：（1）由市建协主办、桐乡建协协办、同安建设承办的嘉兴市2023年全市建筑工程优质结构现场观摩会在桐乡召开，“乌镇世界互联网科技馆建设工程”项目作为大会的观摩项目，吸引了全体与会人员的眼球，深得好评。（2）参加嘉兴市社会组织总会召开的2022年度社会组织总会会员大会，并获组织与个人单项两个荣誉。（3）参加由市建设局召开的2023年度南湖杯奖的评审会议，履行建协神圣的一票；参加市里成立“嘉兴市建设领域安薪自治联合体”活动；“嘉兴建协”公众号，全年发布原创性各类宣传文章86篇，受众越来越多，2023年在全国建筑业微信公众号运维经验交流研讨会暨全国建筑业优秀公众号颁奖会上，又获全国建筑业优秀公众号荣誉，这是第四次获此称号。（4）市建协今年受市建设局的委托，积极参与嘉兴市建设工程安质险的多次调研会议，并积极反映企业意见，嘱咐安质险第三方服务机构要扎实做好约定的安全管理服务工作。年底根据省应急厅等八部门《关于进一步深化安全生产责任保险工作机制建设的通知》精神，结合嘉兴市建工安质险运行一年多的现状，市建设主管部门明确提出“由市建筑业行业协会具体负责安质险管理系统整合开发相关事宜”，也就是说安质险管理平台要进行及时的3.0版的升级工作，而此项工作交由市建协具体负责管理和协调，并确保明年上半年内完成系统开发建设并投入运行。（5）为强化建筑业安全管理，2023年建协成立了“施工安全与设备管理”分子机构，简称安全分会。安全分会成立后，有助于开展建筑施工安全管理的服务工作以及相关建筑机械设备的实操培训，安全分会成立半年来己免费办过两期（针对起重机械设备的安拆作业班组的培训，面向全市）。（6）建协法专委今年通过“嘉兴建协”公众号向会员单位提供了28期《工程造价法律实务》理论知识与案例讲解。组织法务专委会举办了三个学习（培训）活动【2023年夏季法务研讨沙龙、助力企业行稳致远高质量发展---建筑企业型事合规研讨、“国际工程合同争议解决方式用其特点”实务讲座】，特别是“国际工程合同争议解决方式及其特点”讲座，我们特别邀请了名家----国家级仲裁专家、中国国际贸易仲裁委仲裁员、北京海外君合工程咨询有限公司董事长崔军先生前来作实务讲座，听课人员收获满满。特别是我市鸿翔建设、巨匠建设两家建企，目前在海外有工程项目正在建设中，企业听课者更觉有很强的针对性。（7）我们还与市建设局、人社局一起，共同举办了一次年度“农村工匠砌筑竞赛活动”；在安全月，我们组织征集企业的安全月宣传教育活动案例，然后经过选择，在“嘉兴建协”公众号上以连载形式制作发布八期《安全月里讲安全》的嘉兴建企安全生产管理工作好经验好做法案例宣传，企业人员反映，这样的宣传教育，形式简单，传递快捷，企业喜欢，效果很好。（8）参加市民政局组织的“全市行业性协会商会规范化建设培训班”，根据上级有关部门成立工作专班开展的《嘉兴市行业协会商会专项整治实施方案》要求，我们建协从上半年接通知开始就认真对待这项工作，按部就班按照文件要求开展了自查自纠等各项工作，及时填报相关表格，并专门起草了自查自纠工作总结按时上报业务主管部门和行业协会管理部门。通过2023年行业协会自查自纠和上级部门的抽查，进一步提升了我们的自律精神与管理要求，因为我们因自查自纠而进一步完善和重新修订了协会秘书处的相关工作制度，它能相对保证我们长效地做好自律管理。（9）组织相关企业人员组团参加省厅在萧山举办的“低碳建筑与绿色建材峰会”；派代表参加市建设局召开的全市安全生产建筑施工领域高处坠落事故防范及应急处置现场会；派员参加市社会组织总会召开的二届理事会议。特别说明一下，2023年市建协己被市社会组织总会提名吸收为副会长单位；应邀参加海盐中达集团60周年司庆活动；组织鸿翔建设和巨匠建设派员7人参加了江苏建协举办的“2023年江苏省智能建造研讨会暨建筑施工质量安全现场观摩会”，目的是互相学习交流，以求共进。（10）夏季高温炎炎之时，建协领导组团对四家企业的四个项目部进行高温慰问，慰问物品虽说对于工地来讲，只是杯水车薪，但也是建协对员工的一片关爱之情。（11）考虑到社会组织应承担的社会责任，2023年协会参加了嘉兴市慈善总会，成为正式会员；在《建筑时报》组织召开的年度通联工作会议上，市建协获得两项荣誉：通联组织奖和优秀通迅员（朱嘉琦），我们己连续多年每年征订建筑时报300份，用以赠送给会员单位，方便建筑业政策及行业信息的学习传达。（12）8月中旬，副市长林万乐到建设局召开建筑行业调研会议，建协徐会长参加了会议，并在调研会上提出了一些工作建议。会后以书面材料的形式，向领导提交了《市建协对嘉兴建筑业高质量发展的意见建议》。（13）派员参加市建管中心主办、土木工程学会承办的“建筑工程质量防控”专题讲座；市建协、法专委还受市建设局委托，对于《分阶段施工许可分期竣工验收征求意见函》和《关于开展分阶段办理建设施工许可的实施意见（试行）》（征求意见稿）两个待发布文件是否可行从法理层面进行风险评估，为此市建协特请法专委相关律师进行文件审阅，再与市局领导当面沟通商议，最后提出无风险评价。保证了市局文件的如期发布。（14）2023年是嘉兴市智能建造试点城市正式启动之年，一年来我们建协为配合市府、市局这方面工作的推进，除了切实有效参与启动大会外，还积极围绕、服务于全市智能建造试点工作先后主办了《嘉兴市智能建造系列专题之数智建造—项目经理面对面培训会》、《建企资质新政解读暨施工企业数字化转型、风险防控公益讲座》两个较大型活动。同时，上半年积极支持中施企协到嘉兴召开第十七届信息化大会，并经市建协向大会组委会申请，同意在大会展位区引入嘉兴市智能建造试点城市的宣传板位一个。下半年“施工企业管理”杂志社在嘉兴召开了全国性大型活动“建筑业智能建造研讨暨案例分享”会议，市建协一方面主动积极协力做好会务准备工作，另方面经协会努力争取，嘉兴建企额外获得31个免费参会的名额，等于是为嘉兴建企省下了6万多元的会务费。（15）全年接待外地建协同行团队三次，先后分别是浙江衢州建协一行8人、安徽马鞍山市建协一行九人、杭州余杭区建协3人，通过同行间的交流互学，增进友谊、共谋发展。双方重走一大之路，围绕红船开展支部党员活动等。（16）在华东地区建筑业法务工作会议上，同安建设法务团队和中达建设田袁静，分别被评选为优秀法务团队和优秀法务工作者。在长三角建筑业高质量发展青年法律论坛会上，法专委副秘书长朱嘉琦代表嘉兴建协法专委作了“青年建工律师对当前形势下建工企业最核心风控要点的把握”的论点发言。（17）11月先后参加了浙江省工程建设QC小组活动研修暨成果展示学习班、嘉兴市建设局举办的嘉兴市智能建造试点、装配化装修试点工作推进会、嘉兴市建筑装饰行业成立大会、浙江省工程建设质量管理协会事会议和换届大会。（18）召开了全市建筑业秘书长工作会议和四届七次常务理事会议，主要总结2022年工作、布置2023年工作。（19）年底根据各会员单位初步申报2024年争创国优奖和鲁班奖的情况，在市建协进行初步了解核实的前提下，己分别上报省建协和质量协会有关嘉兴申报国优和鲁班两个奖项的项目及企业名单。当然正式的上报一是有待我们2024年南湖杯、钱江杯的检查结果，二是要视上面下达给我们嘉兴的创优指标数才能作最后的定量申报。（20）2023年全年协会共组织各方专家对企业上报的有关危大工程分部分项、专项施工方案的专家认证、咨询会议计446个，真正做到服务企业工程建设，服务企业项目施工。这个论证咨询的数量，比上年有明显的回落，减少了81个，下降幅度达15.38%。从侧面证明了工程建设项目明显减少的事实。
三、注重行业质量安全，争创行业创优硕果
在过去的一年中，嘉兴建筑业在上级党委和政府业务主管部门的领导下，在全体建筑企业的奋力拼搏下，虽然面对严峻的行业下行的不利大环境，我们依然保持着建筑业平稳发展的态势，长期看好的总趋势没有改变，全体会员企业始终保持旺盛的敬业精神，在危局中求生机，在困难中求发展。不断自我创新，力求与时俱进！岁月易逝，成果恒久。市建协在2023年服务行业服务企业的全过程中所获得的主要的荣誉及成果有——
（1）评选出2023年嘉兴市级绿色施工示范工程26个，其中房建项目21个，市政项目5个；（2）评选出嘉兴市级工程建设优秀质量管理小组67个，其中一等奖12个，二等奖22个，三等奖33个；（3）评选出2023年度嘉兴市级优质结构工程99个；（4）配合市建设局评选出2023年“南湖杯”奖房建项目45个；（5）配合市建设局推荐并获得省级“钱江杯”项目16个、国优奖项目1个和参建国优奖项目1个。有10个项目获得省建协评定的“智慧工地示范项目”。
另外，智能化分会评选出嘉兴市智能化先进企业8家；市建协评选出2022年度先进建筑企业39家，优秀企业家33人，优秀建造师项目经理32人，评选出优秀县区级建筑业协会4个；由市建协推荐并获评省级先进建筑企业5家，优秀企业家3人，优秀项目经理3人。市建协在获得2019-2020年度省级优秀地市建协荣誉后，去年又获得2021-2022年度省级优秀地级建协荣誉。
嘉兴市建协作为嘉兴市最早成立的行业性社会组织，也是比较早获得5A级的社会组织，目前不仅保持着5A的荣誉，2022年又再度获评市社会组织颁发的十家“示范会员单位”之一。在刚刚召开的市社会组织总会三届二次会员大会上，总会颁布了表彰2023年度先进集体和个人的文件，我们建协作为总会的副会长单位，被评选为十佳副会长单位。再次获评了新的集体荣誉。
四、 坚持行业党建引领，主题教育沐浴工程建设。
2023年对于社会组织来讲，是比较特殊的一年。这一年，除了上级有关行政管理机关对行业协会商会专项整治几乎轮回全年外，党建引领行业协会工作是声震全社会的最强音。特别是下半年开展第二批学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育后，党建工作就是社会组织年度工作的最大政治工作。为此，建协党支部除了开展正常的辅助秘书处日常工作以外，还强化了主题教育的学习及各类融入式活动的开展。
（一） 市社会组织综合党委加强了对社会组织党建工作的引领与指导。作为市综社委直属的社会组织党支部，我们在年初就向市社综委作了上年度支部党建工作的述职报告。建协支部的述职报告，得到了综社会最高等级“好”的评价。
（二） 全年支部组织党员思想理论学习（三会一课）15次，还组织各类党内外活动六次。（1）全年支部对于定点帮困户走访慰问2次，走访慰问嘉兴社会福利院1次（年初疫情期间通过市慈善总会，定向给嘉兴市社会福利院捐赠了6千元）。（2）开展与企业支部间的联合学习或党日活动3次，参与嘉兴建工学校“红椽”党建共同体2次党内活动，分别与来访的衢州建协{支部}、马鞍山建协{支部}共同开展红船边党建联谊活动。
（三） 积极参与第二批主题教育活动。（1）多次参加市社综委组织的党内学习教育活动，特别珍惜社综委要求全体党员集中参加他们组织的党员学习会议。（2）制订主题教育工作学习实践计划表，并按计划如期开展、实施各项学习与活动。（3）主题教育专题组织生活会开得务实有效，极大提高各位党员学习与认识的深化以及如何将学习融入实际工作的方法和能力。（4）认真协办市社综委在我们建协召开的主题教育推进会，在会上社综委领导特别请我们建协支部作了如何做好支部组织发展工作的专题发言以交流互学。（5）积极认真受领社综委指派的率领第二主题教育检查组，分赴五个社会组织支部进行主题教育工作检查互学，同时认真接受兄弟支部检查组到建协支部的检查工作。作为检查小组的组长单位，我们还在完成工作检查后，以书面形式作了检查工作的总结提交给社综委。
（四） 规范按照党章要求做好支部组织发展工作。（1）经过三年的组织教育与重点培养，并经上级党委组织的发展对象集中教育培训合格，秘书处职员朱洪华同志终于在去年九月下旬成为了一名中共预备党员，这是支部成立以来的一件大事，也是支部组织发展工作的喜事。（2）对于协会聘用的一名党员职工，过去两年因其党员档案被社区党组织丢失而无法将组织关系转入协会支部。支部凭借对党建工作的熟知以及认真执着的精神，通过向有关组织部门反映，历经两年多时间，终于为该党员补上了一份经省市两级党委组织部门审定确认的新档案，因此，2023年该名职员的党员关系也顺利转入本支部，充实了支部党员队伍，也解决了这位党员两年多来不安的心情。（3）支部党员陈亚艳因工作表现突出，经支部推荐被市社综委评为2023年优秀党员。支部专门在“嘉兴建协”公众号上制作大红喜报发布宣传，以弘扬先进，激励他人。
（五） 支部积极又力所能及的参加一些党内组织活动。如参加了市委组织部与社会组织综合党委共同举办的“社会组织党建工作推进现场会”；参加了社综会组织的“革命传统教育研学培训”活动；全体党员参加了市社综委组织的“主题教育动员大会”；参加了市民政局在市党群服务中心组织召开的《全市性行业协会商会规范化建设培训班》；在第二批主题教育过程中，支部重思想建设，强化对党员的学习教育，专门在党员微信群创建了“每周一学”专栏，由支部每周选择一至二篇适合主题教育学习的好文章、好材料推荐给党员学习之用。到年底己推送了十二期学习内容。支部倡导的学习理念是：党员学习必须是“党员自学为主，组织学习为辅”。
（六）支部在2023年5月份提出了党员要力争“我为党旗添光彩”，年内围绕这一要求，重点突出了思想教育活动，旨在提高党员的党性和履行党员权利义务的自觉性。
（七）支部努力为服务行业服务企业做实事，把党建工作融入协会服务工程建设之中。（1）经过支部与省建协支部的多次协调沟通，成功为鸿翔建设集团一项目支部搭建了省市两级建协支部与项目支部的三方党建联建，签订了合作协议书。主要有三个内容：落实组织共建，实现技术共享，推进技术共解，以充分发挥项目支部在项目建设中的党建引领作用，加强团队建设，做好清廉服务，实现项目建设安全优质，为创优夺杯打好坚实基础。（2）与嘉兴建工学校党组织建立“红椽”党建共同体，开展党建活动。真正的目的，是想以后在建企吸纳青年员工、人才招聘及人力资源储备方面建立合作平台。（3）与外地建协的互通互学活动，也融合进了支部工作的互学交流，有助于今后协会工作更好的展开。（3）与会员企业支部的党建联建活动，实际上就是以支部党建的名义，然后结合双方的工作强调如何做好党建引领，比如怎样联系项目实际创建红色工地、加强项目员工思想教育，争取为项目建设多尽义务做好项目管理工作等。（4）协会层面，支部党建今年继续在22年开展清廉建设的倡仪后，强化了支部与协会其它工作的融合性，主要是配合上级对于行业协会年度整治检查的工作，进一步完善了一些工作制度，特别是在自我约束管理方面，财务管理方面，服务咨询培训等收费方面均作了更合理更有序更合规的建设，也正在建立有关新的制度规范，使协会的清廉建设更有制度性的保障。（5）在秘书处办公区，新增了些党建内容的宣传以及行业党建活动的图片剪影，二十大精神、主题教育内容等尽映眼帘，有助于工作人员整体思想与精神风貌的提升。（6）积极参与市民政局、社综委对社会组织党建工作的情况摸底调研，在主题教育过程中，支部总是力争将行业支部的作用发挥、价值取向、组织发展、如何融入行业业务工作等问题，通过主题教育工作加以深化认识。为此我们在年底受社综委指派作为主题教育检查小组组长支部的身份，去检查社会组织其它支部工作时，特别充分的听取各协会支部对于党建工作的多方意见和建议。事后专门向市社综委提交了一篇除检查工作总结外的关于社会组织党建方面的工作意见、建议，以供上级党委参阅，目的就是如何更好发挥行业支部党建在行业各项工作中的引领作用。（7）积极参与社会组织进社区为民办实事的公益活动，而且每次我们都以支部的名义参加，联合其它兄弟单位一起搞。我们双方派出的员工都是以党员为主，取得了很好的社会反响，也实现了党员的自我教育。
五、 过去一年中需要特别强调说明的几点。
（一）尝试性申报三个政府购买服务清单中的三个项目，但均至今无果。虽无收获，但我们努力过了。
（二）2023年是本届建协组织服务企业、服务社会活动最多的一年，而且是公益性、不收费活动最多的一年。
（三）年中成立了嘉兴市建筑业行业协会施工安全与设备管理分会，并免费举办了二两期专业性（建筑起重设备安拆作业班组人员）培训班，协助建设主管部门对在建施工项目进行过安全（含起重设备）检查。
（四）受市建设局委托，开始承担嘉兴市建工安质险服务管理平台3.0版的软件开发、运行管理等组织协调工作，是平台建设的第一责任方。2024年上半年要完成软件开发并投入使用运行和协调管理。
（五）全市建筑业工程质量和创优夺杯继续在全省各地市中领跑，位列前三。
（六） 年度内举办的创优研讨暨优质工程观摩会规模空前，且形式新颖、内容丰富，会议开得有人气，有气势，有新意。特别制作了工程质量宣传视频片，首次进行了对历年以来获国家级奖项的公开颁奖，极大助推了行业企业创优夺杯的积极性和高涨热情。
（七） 尝试举办了第一个“涉外工程合同争议解决方式及其特点”专业讲座，受众大多是法专委的律师和法专委的企业法务工作者及少许企业领导及相关管理人员。
（八） 市建协秘书处的办公用房，从2023年起己开始向市机关事务管理局物管中心交房租了。通过公开投标中标，一签三年，首个合同价每年66528元。
六、 存在的主要问题与不足。
（一）、嘉兴建筑行业具有的全民企、小规模的特点，决定了我们的行业协会工作重点应着力于众多民营建筑企业在当下的生存环境、发展方向、内外部风险挑战与机遇把握。但在具体的工作中，我们很难有所实质性的作为。因此，在如何搭准企业脉博，做好对应需求服务，是建协永远努力的方向，这一点我们做得远不够。
（二）最近协会在总结五年工作的时候，自检出一个较大的问题，就是我们建协在届期内习惯于每年确保召开常务理事会议，但似乎忘了召开理事会或会员大会，这是一个明显的工作欠缺，也是自己关闭了倾听更多会员心声的大门。相信这方面的工作以后会有改善和提升。
（三）协会与院校、科研单位接触不够，更缺少有一定深度的建筑技术方面的合作。也就说协会平台的合作功能、利用效能远没有开发。
（四）每年对企业的各种各样的服务（信息传递、创优咨询与服务、日常工作时的企协交流，会议培训等等）做得还是比较多，但是作为协会领导层就行业发展、企业需求与困难、问题的解决等这些较大问题的解决感觉心有余而力不足，提交一些行业诉求或问题报告，也往往石沉大海。这是协会做得不好还是上面也无力解决？这样的问题让我们深感不安与愧疚。值得共同思索。
（以上工作报告，2024年6月27日建协四届八次常务理事会议通过。
二0二四年六月二十八日