2020年工作总结
嘉兴市建筑业行业协会

     刚刚过去的2020年，是让人难以忘怀的一年，也是催人奋进、砥砺前行的一年。中国与全人类一样遭遇从未有过的新寇病毒的侵害；同时中国还受到了以美国为首的西方列强毫无人性的政治、经济、文化、外交等各方面的野蛮封锁及军事上的高压威逼，可以说是新中国建国七十多年来面临国内国际形势最严峻的一年！正如习总书记所明确指出的那样，当今世界正经历百年未有之大变局，我国发展的外部环境日趋复杂。防范化解各类风险隐患、积极应对外部环境变化带来的冲击与挑战的关键，是要办好我们自己的事情。

    回顾“不堪回首”又同步艰难“逆行”的一年，市建协主要做了以下几个方面的工作。

（一）、年初，抗击突发新冠疫情，我们始终与全体会员单位同呼吸、共命运，护佑全员。

    积极主动参与战“疫”，做好行业服务工作。立足自身、胸怀嘉兴行业全局，在市委市政府和民政、行业建设主管部门的领导下，开展了一系列的抗击疫情、服务行业、服务企业的工作。主要有-----

（1）、1月30日，市建协及建协党支部联合发文，向全市建筑业发出了《关于动员全市建协组织及会员单位积极有序参与新型寇状病毒疫情防控工作的倡议书》，红头文件正式而庄重的代表了全体建筑企业、建筑工匠们的抗疫防疫的参战之心、参战之力，吹响了应战的号角，拉开了嘉兴建筑业抗击新冠疫情大战之幕！市建协秘书处关于积极参与防疫工作的《倡仪书》，被《建筑时报》电子版1月30日发布的综合专版《面对疫情，各地建筑业协会在行动》版面中全文刊登。

（2）、从1月31日起，市建协充分利用行业网站、微信平台（群），全面开展“战疫”工作的上情下达、下情上传、上下联络、互通情况、互相激励等工作，把九个基层建协、数百家建筑企业紧紧编织成一张行业共同抗战疫情之天罗地网；明确要求各县（市）区基层建协和各建筑企业要及时将有关抗击新冠疫情的工作情况及点滴信息以最快速度向市建协反馈，以有助于市建协了解和掌握行业抗疫进程与动态，并作出相应的工作对策与需求服务；开始每天统计与发布各企业在抗疫工作中无私奉献的捐赠情况以及帮助政府、街道、村镇社区承担有关防疫工作的情况，并及时通过会员微信群随时发布，把企业的每一点正能量、每一股热血劲高效及时公开迸发，起到了有助于全行业积极抗疫的强大作用。据市建协的不完全统计（可能存在有的企业做了好事没上报之情况）市建筑企业累计在疫情前期的真实捐赠总额（非承诺）己超1300多万元。

    此次抗疫工作中协会积极参与并对全行业的抗疫工作坚持每日在微信群发布信息（特别是《倡仪书》和各企业的捐赠信息的每日发布），对于建筑业的抗疫工作起到了积极的助推作用。受到了市建设主管部门的好评（市建设局每天向省建设厅报告的疫情捐赠数据就是由我们市建协同步提供）。

（3）、在本次抗击疫情的过程中，建协充分发挥支部党建引领作用，建协联合党支部全程领导参与各项工作。为了充分发挥党支部的战斗堡垒作用，突出党员的先锋表率作用以及秘书处的带头作用，2月6日，联合党支部发出倡仪，建协和市政协会的秘书处工作人员开展了为抗击疫情表一份爱心的自愿捐款活动，两个协会秘书处13名工作人员（含三名工伤保险窗口工作人员）共捐助爱心款8100元（人均623元），次日即上交市慈善总会。秘书长工作人员的主动抗疫捐赠行为，及时在行业内起到了正向积极的抛砖引玉、表率带头作用。

（4）、根据疫情严重快速漫延之态势，协会秘书处急企业所急，多方联系，紧急采办防疫用品：二月初即采购3.5吨的消毒原液，花费4万余元，全部无偿分发到基层协会代为转发到全体会员用以开复工工地防疫之用，以原液稀释400倍作防疫消毒液计，可向220家建筑施工会员单位平均每家提供6.4吨的防疫消毒液，用以公司本部及各项目工地的消毒灭菌之用；为企业代购防疫口罩5万个、额温枪100把，并全数下发相关企业。截止到3月底，协会财务账面反映，纯粹为服务行业抗疫而支出的防疫用品费用，己达5.454万元。

（5）、协会秘书处还自行采购口罩近万只，额温枪18把，于3月6日由秘书长带队一行四人走访了市本级范围内十二个项目部，既送去了协会有限的防疫用品以示关心项目的抗疫防疫工作（虽说是杯水车薪，也算是帮助项目应急之需），同时又实地听取、了解项目开复工等具体情况，同时强调既要全面细仔做好疫情防范，又要抓紧抓实做好开复工工作，坚持两不误。

（6）、1月13日协会配合市社会组织综合党委、市人社局派人前来进行申报争创5A社团组织的实地考核；1月14日下午市社会组织总会召开2019年度大会，本协会被授予全市十家“示范会员单位”之一；1月14日，秘书处购买8000余元的大米、食用油、水果、干果、童装等食物品，前往市社会福利院慰问孤残儿童；3月19日市民政局下发了嘉政民社（2020）16号《嘉兴市民政局关于2019年度社会组织等级估结果的通报》，市建协荣获5A级社团称号；同日，在嘉兴市委组织部发文《关于表扬战“疫”红船先锋基层党组织和共产党员的通报》中，建协党支部被评为“战疫红船先锋基层党组织”予以通报表扬！

（7）、在3月底前协会还完成了2019年工作总结及2020年工作思路的确定；完成建筑业2019年度碉研论文的评选并予以表彰；完成了2019年度四家先进协会的评定以及30家先进企业、29位优秀建造师项目经理、24位优秀企业家的评选认定、发文表彰；组织有关专家对市建设局委托的房屋建筑、市政工用专业申报的七项BIM技术应用进行核验评审。并将相关资料于3月20日前报送市建管服务中心。

（8）、由协会出资全年征订《建筑时报》400份，免费向会员单位及兄弟协会发放，以供专业建筑时讯的学习。

（二）、疫中，针对嘉兴建企情况，我们想方设法多渠道、多形式展开务实工作，复工复产、服务企业。

（1）、面对这次新中国七十年来最重大疫情灾难，春节一过面对各行各业被迫延长放假期限的窘境，协会就想到了建筑企业复工后将面临的一些重大问题。因此，我们选择最大的问题：项目工期被延误如何应对的问题，于2月初起草了一个《因新型寇状病毒肺炎疫情影响 建议顺延建企项目施工工期的报告》，并在广泛听取众多企业（特别是副会长以上企业）意见的前提下，提交市建协各副会长单位进行阅审，最后再修正完善。于2月10日正式成文并送到市建管服务中心领导手中，要求建设主管部门与政府会商，对建企予以特别的关注与帮助、支持，出台相应的、能有效落地实施的帮扶政策，共度难关。

（2）、在2月份和3月份，协会就两次组织参与或配合参与建设主管部门召集有关基层企业参加的复工复产调研座谈会；为市建设主管部门协助进行建筑企业开复工情况统计2次；为省建协提供市建协防疫工作情况反映若干次。

（3）、从2月中旬起，协会为配合建企有序审批的开复工工作，一方面秘书处三位秘书长承担起了全职轮流到岗上班工作，处理相关应对工作。另方面就全面积极地开始了为各项目的施工技术方案组织各方专家进行线上（网络）论证咨询服务工作，并减半收取咨询服务费。到4月20日止（抗疫防疫、疫情最严重的三个月），己为各陆续开工的项目作专家技术方案咨询论证服务达64个，保证了各类施工技术方案组织专家论证的及时性、有效性。

（4）、3月份组织会员单位参加省工程建设质量管理协会举办的质量管理小组活动基础理论网络公益培训，嘉兴参加培训的有164人；3月27日联合杭州新中大科技股份有限公司举办了“嘉兴市建筑企业线上公益大讲堂”，就《疫情影响下建筑企业风控之道与对应之策》进行了网络专家辅导，118人参加本次线上收看收听；从2月下旬到3月底，考虑到疫情因素不方便集中组织专家进行工程技术方案认证，协会在征得各方同意的前提下，开展了线上网络专家论证，这一在特定时期下开展的服务企业服务项目的技术论证办法，深得企业认同与支持。

（5）、4月份组织开展了2019年绿色施工示范工程的评审会议，通过检查组汇报、专家评比打分、评委投票，最终确定21个项目（房建17项、市政4项）被评为2019年度嘉兴市建筑业绿色施工示范工程；

    市建协与党支部联合发文开展了 “嘉兴市建筑业新冠肺炎疫情防控工作先进单位和个人评选活动”，由企业申报、各县（市）区推荐、市建协初审、秘书长会议确认通过了37家单位为 “嘉兴市建筑业新冠疫情防控工作先进单位”；26位个人被评为“嘉兴市建筑业新冠疫情防控工作先进个人”。以上先进评选均己发文公布。

（6）、4月25日，筹备半年多的嘉兴市建筑业行业协会法务专委会成立大会暨第一次会员大会一届一次理事会在嘉兴晶晖酒店胜利召开。黄伟当选理事长，凌巧荣为副理事长兼秘书长，沈在林为副理事长。成立于疫情之下的建筑业法专委，必定能为进一步提高建企的法律意识、增强风险防控起到积极的指导作用。

（7）、4月29日下午，由省建协副秘书长张明智率队到嘉兴进行企业复工复产情况的调研。市建协在向省建协作汇报的前提下，又召集8家施工企业分别就防疫抗疫、复工复产等情况进行专题汇报交流。与会人员向省建协调研人员提出要求：希望通过调研组的情况收集与整理汇总，向省政府或有关部门反映，争取再出台省级相关可落地的纾困政策措施，给企业以既暧心又实惠的支持。

（8）、5月底，协会两次组织专家评审会，分别对2020年度嘉兴市建筑工程南湖杯和优质结构奖进行评审。最后评选出22个南湖杯奖（优质工程）和47个建筑工程优质结构奖。

（9）、针对建筑工程土方消纳处置难的突出问题，6月12日上午协会召开专题座谈会，来自10家施工企业、7家土石方运输企业、6家县（市）区建协和土石方渣土协会派员参加。与会人员对嘉兴的土方消纳处置等现状提出了许多建议和意见。经协会归纳整理，形成《关于要求统筹解决建筑渣土问题的报告》，先后提交市建设局和嘉兴市人民政府办公室，要求从政府层面出台有关政策与措施，以尽快解决我市建筑渣土消纳处置难的问题。

（10）、6月19日省建协法专委理事长裘红伟等一行三人来到嘉兴建协，进行建企产权制度改革、企业管理等的调研工作。市建协积极配合，不仅约请了九家相关建筑企业参座谈交流，还特别请二级分会法专委理事长、副理事长、秘书长一起参加。裘红伟理事长在调研会上专门从法治、法律的角度，浅谈了建筑企业在当前疫情下如何进行产权制度改革的课题性指导交流，并对嘉兴建企在这方面的工作成效与特点进行了分析和归纳，同时也提出了一些新的看法与要求。调研会后，配合调研组起草调研报告并提交省建协。

（11）、根据建设部建司局函【2020】140号关于建筑市场监管工作的要求，按照市建设主管部门的具体工作布置，向市建设局提交了一份应对《关于开展建筑市场监管工作调研函》的书面汇报材料。

（12）、参加（或召集组织）了许多的会议或活动：A、为进一步增强建筑企业的社会责任感，协会作为承办方继续参与2018-2019年度嘉兴最具社会责任感企业（家）的组织与评选活动。B、由协会推荐参加浙江省工程建设质量管理协会组织的2020年度浙江省工程建设优秀质量管理小组评选活动的送选项目QC成果小组，共有16个项目被评为2020年度浙江省工程建设优秀质量管理小组。C、7月初参加建设局召开的各协会（学会）工作座谈交流会议。D、参加市社会组织综合党委召开的先进表彰会；省建协在嘉兴首次召开半年度省市秘书长工作会议。E、协会受邀请派员参加嘉善县建设局召开的一项目技术疑难研讨会。F、作为协办方参与《建筑时报》在嘉兴召开的华东区高级培训班。G、推荐中元建设等6家企业的8个BIM应用成果，参加浙江省第三届“建工杯”BIM应用成果大赛。H、全市7家中建协会员代表参加了第七届会员代表大会，（其中2位在北京主会场参加、5位在嘉兴本地通过视频分会场参会）。I、组织19家企业（二十余人）参加了在杭州召开的全省建筑企业管理创新与实践研讨会，是参加企业与参会人数最多的地级市，说明嘉兴建企对于管理与创新工作的重视与期盼。J、协会派员参加了建筑时报在西安召开的年度通联工作会议，并获得优秀组织奖与优秀通讯员奖。K、今年嘉兴虽未评上鲁班奖项目，但这并不等于嘉兴项目不具备争奖水平。根据省建协要求，己推荐一项目申报今年的华东地区优质工程奖，希望有所崭获。L、有2家企业参加了“宝业杯”第三届装配式建筑职业技能比赛，共获六个项目的优胜奖。M、9月下旬，秘书长受邀参加中建协新会长齐骥到杭州的第一个建筑业调研会，并有机会在会上作了简要的嘉兴建协的情况介绍；N、分管工程技术的副秘书长参加了由市建设局召开的建筑信息模模型（BIM）技术应用专题讲座；O、与市建设局分管领导、5家规模企业代表一起去苏州参加由省建设厅主办、省建协承办的《2020长三角数字建筑、数字造价论坛》大会。今年还多次协助市建管中心提供基层企业相关实际情况或数据，工程线也经常协助市局开展质量安全方面的相关工作或现场组织专家检查等。

（13）、与嘉兴建筑工业学校建立的新的合作关系，支部党建工作共建，协会工作互通有无，合作潜力巨大。

（14）、7月和12月分别召开半年度和年度的全市建筑业秘书长工作会议，总结以往工作，统一新的思想，布置后续工作。

（三）、疫后，根据国内外新形势，我们努力为高质量发展、经济双循环政策，倾情行业。

    从十九大开始中央明确提出了我国经济社会要“高质量发展”的理念。今年初新冠疫情爆发以后，5月中共中央政治局常委会会议首次提出要“构建国内国际双循环相互促进的新发展格局”。这是自十九大以来三年内党中央着眼战略发展、与时俱进提出的对我国经济社会发展最根本性的要求。

    今年下半年以来。根据国内及嘉兴本地疫情总体控制、各行各业经济全面复苏之现实情况，协会积极开展了一系列的服务会员、服务行业、服务建筑业高质量发展，努力为营造经济社会双循环相互促进的新发展格局而尽协会之责。

（1）、下半年建协的第一项重点工作是组织召开了2020年全市建筑业工程创优研讨会暨精品工程观摩会，全市一百多家建企、400多名工程技术人员参加了此盛会，会议规模创协会之最，会议成效为众人瞩目。会议分两个阶段，上午半天为创优工程理论研讨，三名专家进行创优讲解辅导；下午围绕景华建设承建的海宁“农金大厦”（2019鲁班奖项目），作精品观摩，现场交流。海宁市住建局局长吴一平、嘉兴市住建局副局级调研员骆小民均出席大会并致词，嘉兴市住建局分管建筑业的副局长金洪良亲临大会并作了重要讲话，他对嘉兴建筑业近几年的创优工作给予充分肯定，同时又提出了新的任务与工作要求。

（2）充分发挥新成立的法专委的服务功能与履职能力，广泛开展公益性、接地气的相应法律咨询、服务工作，让嘉兴建筑企业拥有了一个自己的法律服务所。A、专门建立了嘉兴法专委微信公众号宣传服务平台，每天发布相关法律资讯、案例解读、建筑业新规动态等，以资源共享，普惠行业。B、配合省建协法专委在6月份携手嘉兴几家较大建企。围绕如何应对建筑央企强势入嘉、如何走出嘉兴参与国内外市场竞争、如何应对破解工程总承包、EPC招标困境、如何加强企业及项目内部管理减少项目经营风险等课题召开了座谈会。C、走访了许多的法专委会员单位以及22家注册本地的嘉兴建企，为企业提供订单式法律服务。D、聘请相关行业专家作为法专委工作顾问及咨询团队，以更好用法律之剑服务嘉兴建筑行业和企业。E、举办过两场针对建企的法律培训：四月底成立之初由副理事长兼秘书长凌巧荣（浙江红船律师事务所主任）主讲的《控制风险，创造效益----建筑施工企业法律风险控制重点》和11月中旬由副理事长沈在林（浙江群策律师事务所主任）主讲的《建设工程施工过程中的证据管理》。F、半年多来，法专委的工作己取得一定成效：“日拱一卒”己成为嘉兴建协法专委微信公众平台的当家品牌，让人每天感受服务温度；“嘉兴建协法专委”微信公众号己荣获全国建筑业优秀公众号；在今年10月底召开的第五届华东地区六省一市建筑企业法务工作经验交流会上，浙江鸿翔建设集团股份有限公司法务部被评为优秀企业法务团队，浙江博元建设股份有限公司法务部经理陆晓东被评为优秀法务工作者，并且陆晓东经理还在大会上作了法务工作经验交流，深得好评。

（3）、8月11日高温烈日之下协会由秘书长带队一行四人，走访慰问了四个企业的相关在建项目工地，送去了高温下的清凉与温暧，为工地建设者送去了防署降温之必须品，送去了质量与安全的警示和继续重视疫情防范的叮咛。

（4）、为明年承担主编出刊《嘉兴建筑业》而作各方充分的准备。为加强行业交流，展示我市建筑业风采，进一步助力提升行业发展，由原嘉兴市建筑业管理局、嘉兴市建筑业行业协会共同主办的《嘉兴建筑业》杂志自2009年2月创刊至2019年2月，每2个月出刊一期，一年6期，共出版61期。鉴于2018年协会与行政事业单位脱钩和2019年行政事业单位机构改革等相关原因，《嘉兴建筑业》杂志已经停刊近2年时间。本着继续服务行业、服务企业的理念，2021年起《嘉兴建筑业》杂志将由嘉兴市建筑业行业协会负责主办、复刊，并由双月刊改为季刊，先试行一年。

（5）、协会联合海盐建协，一起走访了海盐锦萧建筑科技有限公司，了解其装配式基地的规模、产能，其年产70万立方米建筑装配式预制构件生产建设项目，到目前己具备年产25万立方米预制构件生产规模，主营业务是建筑装配式预制构件（PC）研发、咨询、设计、制造、集成安装，产品应覆盖长三角地区。通过走访，意在进一步了解本地装配式构件生产基地的特点、能力以及该企业落地嘉兴、着眼嘉兴的意愿度，也为协会明年起如何谋划推进装配式基地建设、装配式人员培训学习、装配式项目一体化建设等借鉴思路与做法。

（6）、举办了一场较大型公益性《关于“房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包管理办法”和建筑工程EPC》论坛，嘉兴建筑、设计、造价、监理行业共200余人到会参加。论坛邀请了三位资深律师进行主讲，同时也有两位嘉兴本地企业副总进行EPC项目建设经验交流发言。论坛活动由北京盈科律师事务所协办，采用线上线下同时进行的方式，是市建协的一次尝试性合作。这次论坛将有助于促进今后工程总承包\EPC项目建设在嘉兴的健康发展。

（7）、在上半年对原有《嘉兴市建筑业绿色施工示范工程评审管理办法》广泛征听意见、组织专家几上几下进行《评审办法》修定的基础上，下半年在修订版《评审办法》定稿发布后，组织进行了一个培训班，以便在2021年正式实施后相对顺利的遵照实行。培训所聘请的授课讲师，就是嘉兴本地企业在绿色施工方面具有理论与实践两方面积累的专家型工程技术人员，因此，深受190多名与会者欢迎。

（8）、11月初，市委张兵书记为嘉兴十四五规划的制定，专门召集各行各业10位企业家座谈，建协会长徐建明（中元建设总裁）也在被邀请之列。作为建筑业的唯一代表徐会长在座谈中对嘉兴建筑业下一个五年规划提出了许多建设性意见，也坦承了嘉兴建筑业这两三年面临的诸多困难与发展瓶颈，希望引起市委市府领导的高度重视。

    同时，协会还为嘉兴建设局考虑制定十四五规划提供工作上的一些数据分享；为市建设局召开有关如何建立项目“安质险”工作进行探讨，并组织十个企业参与集中讨论；参加市建设局关于全市建设系统开展建筑市场专项整治工作动员会。。。。。。

（8）、在下半年市中级法院民二庭在审理一案子过程中，向市建协发来“询征函”：请求建协组织专家对他们给定的相关商品房建筑工程中的材料及人工费等予以计算帮助，确认合理总价，如难以确定总价的，请告知相对合理的价格区间。以提供审判参考之用。协会即尽力约请相关专家予以帮助解决。为中级法院审理民事案件提供行业专业帮助。

（9）、11月10日，协会参加市建设局召集的关于信用评价工作方面一个紧急会议，会上建设局领导宣布了根据省发改委等部门整治建筑市场公平性精神，嘉兴市有关部门己作出停止建设主管部门参与企业信用评价工作事项的决定，并且要求市建协着手考虑接手这一工作，务必在12月完成这一工作的交接，并适当调整原有评审办法中的相关内容及其一些提法。带着这一工作任务，协会秘书处于次日召开秘书长内部工作会议，重点传达了前一天建设局会议的主要内容，并决定马上召开各县（市）区建协秘书长碰头会，具体讨论决定接下去的工作方案。11月17日，召开了全市建设系统行业协会秘书长专题工作会议，就如何开展房屋建筑行业自律综合评价事宜进行了热烈的商讨。11月24日，在沙龙宾馆召开了嘉兴市建筑业行业协会四届三次常务理事会议，审议和通过了《嘉兴市房屋建筑行业自律综合评价办法》。12月3日，市建协召集了市市政工程协会、市监理协会、市造 价协会有关负责人，共同商讨四家协会如何开展行业自律综合评价工作等事宜。经协商同意，由各协会负责收集本行业企业的申报材料并负责初审材料的真实性，盖章签字后交市建协，由建协统一组织专家进行评审和公示。

（10）、11月中旬协会还与嘉兴本地9家企业代表一起到缙云出席2020年度省建筑业企业文化建设交流暨通联工作会议。作为一个地级市，10个单位派人参加企业文化交流暨通联会议，同时也在大会上获得多个的企业报刊奖项【《博元报》获精品报纸奖、《巨匠》获精品期刊奖，《中元报》、《恒基建设》获优秀报纸奖、《浙江鸿翔》获优秀期刊奖】。另外，市建协和巨匠建设荣获通联工作优秀联络员（组织奖）、博元杨舒越和巨匠建设平永兴获优秀通讯员。今年全市建筑业相关工作信息发表在《浙江建筑业》杂志上的信息文章共计16篇。巨匠建设王晓丽、博元建设胡欣海被中施企协评定为企业文化专家。这些都说明了我们嘉兴建筑企业对于企业文化的建设是普遍重视的，这对于企业进步与发展，对于促进五彩嘉兴建设、建筑业高质量发展具有潜在而重要的推进作用。

（11）、11月27日，由协会主办的公益性《全市建筑业涉税政策与税务风险管控培训》在嘉兴沙龙宾馆举行。全行业有170余企业财务人员准时参加了业务培训。协会举办这种培训的目的就是要求建筑企业在全过程项目建设过程中、在企业生存与发展的全生命链过程中要始终保持财务税务方面的明白规范，确保企业健康发展。

    11月24日-27日，省建协和省质量协会分别在杭州召开四个会议，协会派员全程连续窜场参加，就是为了把年底上级部门的一些工作要求带回来，以便为明年的工作做好相应的准备。

（12）、11月29日下午，市建设局召集由建协和十家规模企业参加的座谈会，主要是为建设局制定十四五规划作意见征听。在先行听取十家企业的交流汇报后，协会也作了简要的工作汇报，并就十四五嘉兴建筑业的发展思路提出了若干意见建议。

（13）、12月3日-4日，协会秘书长参加市建设局组织的赴东阳、绍兴建筑业考察学习。东阳是全国最强的建筑之县，绍兴也是全国闻名的建筑强市，我们嘉兴能向他们学习的，不可能是照搬过来就可以适用的。我们协会以为最紧要的是要在两个层次上进行不同的学习：政府层面要学他们政府是如何为企业制定或下达实质性的产业政策、帮扶措施，不唯上，只唯实。企业要学习他们如何争创一流、千难万苦不服输的不断创业的精神，求发展，无止境。唯有这样，嘉兴的建筑业才会有更好的明天。

（14）、到12月底止，协会己为全市各建筑企业的建设项目各类技术方案组织专家进行咨询认证服务达到了470个，服务总量己超去年全年总量339项，增幅27.87%。在协会内的会议型技术咨询服务总量实现历史性记录。

（15）、2020年根据年度计划，评选出2020年度优秀行业调研报告    一等奖2篇，二等奖3篇，三等奖4篇，参与奖29篇，今年是收到调研论文最多的一年，计38篇；全年创工程建设省级“钱江杯”10个（2个市政项目），嘉兴“南湖杯”22个，建筑工程优质结构工程49 个。同时还有一个项目申报了“华东杯”，己通过现场复检，最终结果尚未揭哓。今年由于申报的二个鲁班奖因竞争空前均未获得鲁班殊荣，也因此失去了申报国优奖的机会。

（16）、2020年年初，组织评选嘉兴市建筑业先进企业30家，建筑业优秀企业家24位，嘉兴市优秀建造师项目经理2位。在此基础上，根据省建协要求，我们协会又推荐若干企业、若干企业家和若干建造师项目经理到省建协进行评选，最终获评浙江省建筑业先进企业4个，浙江省建筑业优秀企业家2位，浙江省建筑业优秀建造师项目经理5位；建筑智能化分会还评先出智能化先进企业8家，智能化优秀建造师项目经理6位；在工程质量管理方面，2020年协会经过组织评选，共评选出嘉兴市工程建设优秀质量管理小组43个，其中一等奖6个，二等奖9个，三等奖22个，优秀奖6个；评选出2019年度嘉兴市建筑业绿色施工示范工程21个。新申报省级绿色施工示范工程并予立项的有36个项目。今年还首次制定文件下发《嘉兴市施工企业在外地创建嘉兴市建筑工程“南湖杯”奖（优质工程）管理办法》。它是激励我市施工企业“走出去发展”一个新的举措。

（17）、今年作为特殊之年还组织评选出嘉兴建筑业疫情防控先进单位37家，疫情防控先进个人26人。市建协又推荐至省建筑业行业协会并获评省级疫情防控先进单位的有12家，省级疫情防控先进个人5人。12月7日。嘉兴市社会组织总会发文《嘉兴市社会组织总会关于表彰抗疫先进单位和最美战疫人的决定》，市建协荣获“抗疫先进单位”称号。这是社会组织总会对我们建协在今年抗疫斗争中所做一切的总体肯定。

（18）、在浙江省第三届“建工杯”BIM技术应用大赛上，巨匠建设的《桐昆总部大楼项目BIM技术深度实践应用报告》荣获综合组二等奖；2020年推荐并获批巨匠建设郑刚、博元建设楼涛锋成为浙江省建筑行业协会专家委员会第二批成员，并参加了五月份召开的第二次全体专家成员会议；2020年浙江省智慧工地示范项目全省共评选出38个，嘉兴建筑业有喜有忧：喜的是海盐的中大建设的《海盐县妇幼保健院迁建项目工程》主动申报并获批成为首批省级示范工地，值得庆贺，为嘉兴建企开了个好头。忧的是许多企业没有重视项目建设的智能化工作，所以协会以后还有许多工作要做。

（19）、2020年作为新冠疫情的爆发之年，建筑业与各行各业一样，受到极大的负面冲击，但是正所谓危中有机，机中有危，就看企业如何看透形势、如何把握自己。在同样的危机面前，有的企业产值、利税反超上一年，有的可能保持平稳，还有的可能就面临诸多困难而步履维艰，更有不行的则各项经济指标一路下滑。就协会组织而言，在这一年中，我们虽然有7家会员单位因种种原因而退会（归结到一点就是企业生存发展成问题了），但我们却有19家新的企业自愿申请而获批入会。

（20）、2020年，我们开始重视对分会的管理工作，全年召开了两次分会秘书长会议，商讨并交流工作，年底各分会还向协会递交了年度主要工作报告，并开始考虑明年有工作思路。1、在这一年中，智能分会对重大事项都能及时提交理事会商定，因此多次召开理事会：疫情开始时，响应建协号召，及时发文《关于做好智能化分会会员单位疫情防控工作的通知》；发扬一方有难，八方支授的优良传统，组织分分成员捐款捐物（5万元专项捐款、二套热成像测温仪、N95口罩若干）；吸收8家新会员；开展评优评先工作，包括对优秀供应商的评选；开展智能化新产品信息发布和新产品推广工作。2、检测分会对全市性地基基础桩检测机构开展了一次年度性的符合性检查，并发放了年度备案证书；召开理事会，对秘书处组织架构进行了一次调整，并讨论通过了相关检测方面的实操培训考核细则；适应工程建设需要新增了59项检测指导价，对部分价格进行合理调整；全年组织开展了八期检测业务工作培训班，全市参检人员达1677人，并计划在2021年对于参加培训的人员进行全省统一考试；组织6位专家，参加了嘉兴市建设系统第四季度建筑工地质量安全生产大检查，检查对象为全市检测机构和商品混凝土机构。3、法专委分会，虽然只是今年四月下旬成立，但起步良好，半年多时间内做了很多工作：七十多家会员搭建的建筑法律资源平台己开始正常运行，初步开通了律所、律师与建筑企业间的沟通桥梁；法专委的微信公众号，不仅己履盖法专委会员，还履盖了建协会员网，以每天发布一则案例解读或是建筑业的实量新规动态，做到了为两级会员提供每日法务资讯，深受企业欢迎；开展对企业的走访，并两次组织较大规模的紧贴建筑市场的法律培训，由资深本地实操建筑法务的主任级律师主讲；主动参与配合市建协与北京盈科律师事所联合举办的《房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包管理办法和破解政府投资EPC项目限价》论坛活动。

（四）、今年工作的难点、特点与不足之处。

1、难点：

（1）、年初因疫情的突然爆发，很多工作计划被打乱，无法开展，只能适时调整并因地制宜开展工作。

（2）、今年应对各类会议、调研、座谈会特别多，领导层下基层“三服务”，有一些真的是走走场作个秀算是完成任务而己。对企业干扰还是显见的，企业需要的是真正的服务，而不是搞形式做排场。配合座谈、调研很多都没有下文，没有结果，让我们协会在对企业的服务层面上很为难。

（3）、作业市场行为，今年最多的是借疫情之机开展很多的不合理收费的各类培训、网络论坛等，建协必须要善于识别，否则会误导企业。

2、特点：

（1）、伴随疫情及建筑业的改革等工作，线上线下活动较多这是无奈之举，协会自身也举办了几个线上的大型活动。但也因此积累了这方面工作的经验。

（2）、协会对企业的服务功能越来越明显，企业对协会的要求也会越来越高。企业必须务实而为（要有选择性重点服务而不是面面俱到式服务），但如何服务得更好？这个课题值得研讨，无止境。

（3）、协会与政府建设主管部门脱钩（管）后，服务管理的抓手少了，影响力也会减小，增加了协会的工作难度。所以工作创新成为今后必须的工作课题。

3、主要不足之处：

（1）、在建筑工业化、装配式方面缺少协会独立而开创新的工作推进。明年应考虑这方面的工作，为行业和企业做好相关建设性服务。

（2）、在培训行业员工的技能、提升整个行业员工的总体素质方面，缺少实质性的工作的展开， 2021年协会要有所作为。

(3)、发挥与县（区）建筑业行业协会的工作联动性、互动性及整体推进性不够，没有形成面上统一强大的工作流。

（注：以上《工作总结》于2021年1月8日已经建协四届四次常务理事会议讨论通过。）