嘉兴市建筑业行业协会2020年工作思路
嘉兴市建筑业行业协会文件
嘉建协[2020] 005号
嘉兴市建筑业行业协会2020年工作思路
中央经济工作会议，分折了当前经济形势，部署了明年的经济工作。会议认为：2019年面对国内外风险挑战明显上升的复杂局面，中央坚持稳中求进工作总基调，坚持以供给侧结构性改革为主线，推动高质量发展，扎实做好“六稳”工作，保持了经济社会持续健康发展。会议同时指出，我国正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，结构性、体制性、周期性问题相互交织，“三期叠加”影响持续深化，经济下行压力加大。当前世界经济增长持续放缓，仍处在国际金融危机后的深度调整期，世界大变局加速演变的特征更趋明显，全球动荡源和风险点显著增多。
建筑业就是供给侧一方，而明年中央已经定调的“稳中求进工作总基调”及继续这方面的改革主线，会给我们带来什么？我们要做好工作预案。
中央的经济工作总基调及工作部署要认真理解并坚决执行，这是方向性的；根据我们建筑业行业协会工作的主要职责，去总体布局我们的工作；要结合当前的宏观经济形势及地方的实际情况，同时针对行业企业、协会急需进行的相关工作做好明年工作计划安排。明年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，要实现第一个百年奋斗目标，为“十四五”发展和实现第二个百年奋斗目标打好基础，做好明年的经济工作就显得十分重要。
根据上述形势与要求，市建协明年的具体工作思路：
一、主动转变工作思路，坚决贯彻新发展理念。
1、立足走高质量发展之路。 1）要引导鼓励企业努力深度融入到长三角一体化发展中去，这方面工作任重而道远。2）通过各种途径宣传国家关于高质量发展的八字方针：巩固、增强、提升、畅通。3）以创新驱动和改革开放为两个前行的车轮，全面提高经济(嘉兴建筑业)的整体竞争力。因此------
在原有建协网站、微信群的基础上，二0二0年将新建协会微信公众号平台，面向各会员单位及时宣传好市委市府有关实施全面融入长三角一体化发展首位战略、全面接轨上海、做好百年百项、建设党建高地等工作目标；
宣传好新时代嘉兴“勤善和美、勇猛精进”人文精神，大力倡导建筑业“工匠”精神，在本年度内适时举办建筑工匠评选活动；
举办“高质量发展”专题讲座或研讨会，结合嘉兴市域内品质化中心城区建设的实际，出谋划策，助力嘉兴（南湖）新天地建设。
加量征订《建筑时报》，以往都是200份，今年再增加100份，用以免费发放会员单位，以供及时了解行业信息及相关政策、技术动态。
2、做好充分而全面理解国家关于供给侧改革的宏大文章。建筑业在这一改革大浪潮中难免被无情的抛举，属于供给侧一方弱势而被动的群体。因此，要适应形势，做好应对的准备。1）地产业的收缩必然会影响建筑业业务量的减少。2）为了确保有限的市场份额，建筑业工程必须要在大力运行新技术新工艺的前提下追求高质量。3）针对嘉兴建筑业现状，走出去发展是硬道理。4）就建筑产品而言所谓高质量发展，就是要把每一个所承建项目当作精品工程去保质保量完成。突出质量环节，而不是简单的追求数量，倡导没有质量等于没有数量的理念。因此------
为建筑业更好的生存、发展尽心尽力呼吁，善于、勇于通过各种渠道（如业务主管建设部门、政协、人大等）向政府及时反映建筑业现状与发展诉求；
多与本地高校、建筑技术业内专家、老师联系交流沟通，求得各方支持与帮助，开展广泛合作，谋求新的技术进步；
关于“走出去发展”一直以来是嘉兴建筑业的短板，协会应努力谋求如何通过政府层面的政策支持（如税收扶持、激励政策）获得有效外力帮助与推进。同时年度内协会要组织一次较有深度的“走出去发展”专题讨论，以形成新的共识。并组织安排一次专门的外出考察。
3、要贯彻新发展理念，就要坚持创新、协调、绿色、开放、共享之理念。不是简单的产品高质量发展，而是综合协同的高质量发展。因此-----
在进行高质量新发展理念舆论宣传的同时，要完善建筑业相关考评制度：
进行绿色施工示范工程评审办法的修订完善；
组织优质结构评审的修订完善；
对接好上级政策要求，不断完善南湖杯的评审、钱江杯的申报推荐工作；
组织引导、动员企业开展智慧工地创建或积极参加智慧工地联盟（2019年己有四家本地企业加入省智慧工地联盟）。
根据上级统一安排，新一年要做好并引导企业积极参与“无隐患工地”的创建工作
二、深入开展调查研究，反映行业企业之诉求。
新形势下，行业、企业面临的问题与困难甚至迷惑比较多，因此，协会必须多了解基层，敢于反映热点、难点、焦点，与时俱进，与行业、企业同呼吸共命运。因此-----
根据目前嘉兴建筑业发展现状，认真做好新一轮的调查研究工作，确定4月份为协会年度下基层调查月；
针对嘉兴建筑业行业实际，初步选定以下问题点作为调研课题方向：1）企业规模与综合技术、研发、产能较弱，离做大做强还有差距，如何进一步发展壮大？2）怎样“走出去发展”？从另方面讲，也需要政府政策支持。3）产业群比较集中而单一，主要在房建与市政两个专业领域，其他如水电、安装、装修装饰等方面均相对弱项，如何引领发展？4）新技术、新材料运用不够，工业化装配式进程较缓，电子信息网络技术、智能化运用有限。怎样提速进步？5）外来建筑强企（央企或国有大企）对本地建筑企业业务量的冲击，影响巨大，如何应对？6)各类人才捉襟见肘，供需始终跟不上，引进和培养如何协调共进。
响应国家“治理体系”建设要求，继续深入进行建筑业诚信体系建设，进一步坚持、完善信用评价平台的制度建设；
积极应对建筑央企及省外国企进入嘉兴争抢建筑市场的严峻现实，既要开展有理有节、争取主动的“外围运动战”，又要做好激励本地企业面对现实积极而为、以高质量发展理念为行动指南，练强内功无畏应战的“守土阻击战”。因此，协会要做好对上敢于“进言”，对下善于“纳言”的工作，真正起到桥梁、纽带作用。
三、树立行业企业典型，开展好各类创优评选。
树立典型，创优评优，一直是建筑行业企业项目管理的手段之一，因此-----
协会将积极鼓励企业参与（或选送）行业或行业协会组织的各类竞赛性的活动，加大这方面具体工作力度；
适时组织或推荐企业进行相关技术、技能、业务单项或综合性的争先评优（绿色示范工程评审、工程项目QC课题评审及推荐、建筑工人操作技能比赛等）；
关注各企业的技术进步与人才培养、需求情况；
关心各企业（含项目）获奖、得奖，争优创杯的情况。努力营造“立先进典型，学工匠劳模、树优秀企业”的比学赶超新时代风尚；
开展每年度一次的建筑课题研讨论文竞赛评比活动（上半年布置，下半年评选）；
继续开展年度先进企业、优秀项目经理（建造师）、优秀企业家的评选活动。
积极组织和推荐各类专业技术人员参与职称申报评定工作，为嘉兴建筑业专业人才的培养和管理使用提供帮助。利用协会平台，尽力向省建协推荐、提供各类优秀工程技术型人才进入省级专家库。
四、加强职业教育培训，提高全行业人员素养。
协会要加强与有关高校、建校、市建设系统职业培训中心的沟通与协调，尽可能有效组织相关的职业培训，包括人员资质、技术、项目管理、操作岗位、特种技能证书、企业或项目部人员的继续教育、管理培训等。因此-----
建立、完善与相关职业教育与培训机构的合作关系，促进建筑业人员职业技能培训的质与量；
要与专业从事大数据或信息化平台的服务商、大型（或知名）建筑企业集团的大数据研究院、高校BIM技术的专业学术师资进行多渠道的接触与沟通交流。
充分利用建筑业协会拥有行业资源优势的良好平台，开拓思路，动脑筋、想办法，与社会相关方加强联系与合作，实现职业培训方面新的合作培训模式。新一年争取组织开办或合作开办职业理论（技能）培训班2个，公益培训班或讲座2个。培训内容重在BIM技术、装配式、智慧建造或相关建筑技术、施工个人实操技能方面。
五、引导企业科技创新，积极开展新技术革命。
新一年要继续抓好科技进步工作，做好向上推荐工程技术科技成果进步奖申报工作，力争获奖；在争创项目工程“南湖杯”、省级“钱江杯”和国家优质工程奖、“鲁班奖”方面有新的成绩。
继续全面开展工程方面QC小组活动成果的发布和评审工作。并择优推荐到中建协、中施企协进行QC成果的参评；
继续有计划、有组织的开展创建各层级优质工程工作，协助组织做好创优工程技术指导和咨询服务；争取在创优工程技术指导和咨询服务方面获得社会、业界更多的认可与肯定。
BIM技术应用、智能（慧）建造、其它有关信息化大数据技术的应用正方兴未艾，值得我们去尝试、去参与、去收获新科技之应用成果。特别是大力推进BIM技术的应用、有关工程建设相关的大数据平台的应用要作为我们协会科技工作的重要抓手。
要组织有关企业（会员单位）到江苏或上海，参观或考察智慧工地、BIM技术应用和装配式项目做得比较好的优秀建筑企业、项目部。期望通过借鉴、学习，促进嘉兴建企在这方面整体有新的提升。
要关注新技术、新信息，特别是建筑工业化、装配式、BIM技术、智能化技术、互联网应用知识甚至于新型的建筑材料网上采购平台等。
全年组织创优研讨会、优质结构现场观摩会等2~3次；积极参与、配合市建管服务中心开展相关的活动，包括诸如安全文明标化工地创建、项目工地垃圾分类、无隐患工地创建、智慧工地创建等工作。
进一步加强对县(市）、区建协工作的上情下达、下情上传，增强工作联系与互动交流，让嘉兴市域内各基层建筑业行业协会实现更紧密的抱团合作，共创佳绩。
六、继续加强自身建设，锤炼过硬的服务能力。
要重视协会的制度建设，（包括协会内部的分工情况）；加强党支部的建设，不忘初心，牢记使命，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋表率作用；用心服务行业，规范服务企业，严格协会收入支出，严明财务管理制度。在新的一年我们要------
制定党支部相关工作制度，规范协会党建工作，充分发挥党员的先锋和表率作用，以党建促会建。
成立协会新的二级分会----法务专业委员会，专业从事对会员单位的法律援助工作，以更好的及时有效帮助解决会员单位涉及的综合性法律培训教育、法务事项处理、经济纠纷的防范、合法权益维护等。在法律层面上为企业保驾护航！
尽力承担好社会责任，准备与嘉兴市社会福利院建立长期的结对扶残支助关系。尽建协之微薄之力，做对社会回报之事。
作为发起单位之一继续参加由嘉兴日报、市文明办等十家单位发起的开展年度最具社会责任感企业（家）的评选活动。
进一步完善内部管理相关制度，以适应新形势下协会工作要求，不断提升人员素质与工作质量和效率。
加强协会工作的信息交流，既要纵向交流，更要横向互通，充分发挥现有信息传媒途径，提高建筑业行业协会的社会影响力、美誉度。
做好社会组织5A级考核自评与上级组织的现场评审工作，力争在2020年的考核评定中。实现5A级社团荣誉。
嘉兴市建筑业行业协会
二0二0年一月二十一日
抄送：浙江省建筑业行业协会、嘉兴市住房和城乡建设局、嘉兴市社会组织管理局、嘉兴市建筑业管理服务中心
嘉兴市建筑业行业协会 2020年1月21日印发